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招聘管家是招聘兔(www.zp2.com)
全新推出的一项“全程式”的招聘托管服务,
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  招聘管家 VS 传统招聘
招聘方式
招聘成本
人才资源
面试邀约量
人才入职率
大数据搜寻+人工筛选,极速、精准匹配
按效果付费,招聘零风险,成本合理
丰富的人才库和人脉资源,招聘渠道广
招聘管家专职、专业服务,邀约量高
从第三方角度对人才进行正向宣导,入职率高
人工搜寻+人工筛选,效率低,匹配度低
投入时间成本、招聘成本,效果却没保障
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