岗位描述：
1、 各项考勤数据的汇总、审查、报送；
2、 根据要求完成成本、费用的各类分析报告；
3、 办理相关的福利申报和发放手续；
4、 协助人员招聘、面试、甄选、录用等工作；
5、 协助组织人力资源相关会议；
6、 内部沟通资料的汇编、发放等；
7、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

岗位要求：
1． 本科以上学历，应届往届都可以报名。
2． 熟练操作计算机Office各类办公软件，尤其数据分析能力强，Excel能力强。
3． 良好的英文理解能力。
4． 沟通表达能力强。
本职位工作时长6到8个月。