岗位职责：
1.负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。制定销售计划、销售政策；
2.围绕公司下达的销售目标拟写营销方针和策略计划；
3.合理分解销售目标，制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4.指导、监督本部门进行客户开拓和维护，客户投诉处理。
5.组织完成企业年度销售目标。
6.建立和管理销售队伍，考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
7.对销售人员进行销售培训和指导。
任职资格：
大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；具有五年以上从事销售管理工作的经验；较强的表达能力，具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；薪资面议。