【岗位职责】

1、主持公司办公室全面管理工作，如负责公司办行政事务、会务与接待、对外协调、后勤事务等综合性事务的管理工作；

2、负责与公司总部各部门的沟通与协调，公司级相关综合性规章制度的制定和监督实施；

3、负责人事管理、劳动关系、绩效考评、员工提升、团队建设；实施团队建设和精细化管理，重视梯队建设，组织部门人员进行与其工作职责相关的培训，通过培训不断提升人员素质，并不断提升员工的凝聚力和向心力。

4、年度预算费用控制、培训、业务指导，以及子公司业务指导检查等。

5、负责行政审批、公文拟写、会议通知及纪要、公文拟写，企业文化宣传等行政企宣工作；

6、负责行政后勤管理工作及公司内部用品采购、报账等管理工作；

7、协助各种公司级工作计划的制定，负责监督落实执行；负责各种公司级工作总结的编写。

8、负责公司级的会务管理、记录和纪要工作；

9、负责公司级重大政策、方针、决议等行政文件的起草、收发、传达和执行追踪。

10、管理公司印章、重要资质证件、文书档案，申办及换领公司所需各项证照。

11、负责公司行政支撑工作计划的制定，安排和协调后勤保障工作，如：办公用品采购、办公室卫生等管理；

12、负责相关社会资源的建立和维护、对外联系和接待工作，负责处理职责范围相关的对外突发事件。

13、领导交办的其他工作。



【任职要求】

1、本科及其以上学历；中文、管理类、经济类、文秘类、行政类等相关专业。

2、了解国家方针政策；熟悉企业行政管理；熟悉公文写作与行政流程；通晓行政、文秘、企业管理知识；了解心理学、公共关系学等。

3、有3年以上大型企业办公室文秘相关工作经验，能熟练掌握处理突发事件的应对方法；熟练掌握公文处理流程；拥有较好的演讲能力。

4、具有较强的计划、表达能力，具备综合分析能力、出色的领导管理才能、战略观念。

5、具备较强的写作能力、应变能力、学习能力、执行力，具备良好的协调能力、语言表达能力、沟通能力。

6、具有良好的风险意识、安全意识、合规性意识、保密意识及相应能力。





【福利待遇】

1、六险：缴纳社会五项保险，另外缴纳意外保险。

2、员工餐：公司设有食堂，提供工作餐。

3、休假：按国家法定节假日休假，周末双休。

4、节假日福利：各大节日及特殊情况均享受各种福利发放。

5、其他：免费培训、免费旅游、聚餐聚会、其他福利。